Recién desactivado el estado de alarma en España por el COVID-19, los gestores administrativos hemos notado sus consecuencias desde un primer momento ya que, nuestra carga de trabajo durante este periodo ha sido muy intensa al obligarnos a dar una respuesta eficaz a las nuevas demandas de nuestros clientes.
Además, se aproxima un periodo de crisis económica que amenaza seriamente el empleo, el tejido empresarial y la sostenibilidad de nuestro estado de bienestar. Numerosos negocios cerrarán y otros tendrán problemas para continuar con su actividad.
Ante esta situación, podemos afirmar que es el momento de la economía social. Concretamente de dos de sus formas jurídicas como son las sociedades laborales y las cooperativas. En estas sociedades se prima a la persona por encima del capital y son la oportunidad para reconvertir las empresas avocadas al cierre por problemas económicos del empresario convirtiendo a sus trabajadores en socios trabajadores y poder así continuar con la actividad empresarial.
Valores
Las empresas de economía social compiten en las mismas condiciones que las demás formas jurídicas, siendo sus valores: democracia, responsabilidad social y mayor protagonismo de las personas sobre el capital en la toma de decisiones, el valor añadido que las diferencia de las demás. Estos valores generan consecuencias positivas directas, así como un arraigo al territorio y un alto porcentaje de empleo indefinido.
En anteriores crisis económicas, las sociedades laborales y las cooperativas han tenido un mayor porcentaje de supervivencia y han tenido una menor destrucción de puestos de trabajo que otras formas jurídicas.
Oportunidad para el gestor
Al gestor administrativo se le presenta una oportunidad para asesorar a emprendedores colectivos y a trabajadores sobre las formas jurídicas de las sociedades laborales y las cooperativas e indicarles cómo gracias a la capitalización por desempleo y a la línea de ayudas directas que las empresas de economía social reciben por parte de la Administración pueden apostar por estas dos formas jurídicas.
Quienes decidan convertir sus negocios en cualquiera de las dos formas jurídicas mencionadas, deberán conocer las ventajas que además genera ser socio trabajador de una sociedad laboral o de una cooperativa como es, entre otros, el hecho de asumir participación en la propiedad de la empresa y la posibilidad de seguir cotizando en el régimen general de Seguridad Social.
La oportunidad para el gestor administrativo debe ser el asesoramiento a los nuevos emprendedores o facilitando una transición entre el antiguo empresario y sus trabajadores
Es un buen momento para que el gestor administrativo juegue un importante papel y asesore y ayude al mantenimiento de las empresas y de los puestos de trabajo.
Eduardo Bra de la Rosa
Gestor administrativo por el Colegio de Cantabria a través de su gestoría Trámites Fáciles Santander y a su vez es presidente de ACEL (Agrupación Cántabra de Empresas de Economía Social) que es la entidad representativa de las empresas de trabajo asociado en la Comunidad de Cantabria. Dicha agrupación promueve y fomenta, de acuerdo con su estructura territorial y sectorial, la actividad empresarial de sus empresas asociadas, impulsando o creando servicios de interés común. La ACEL tiene su sede en C/ Juan de Herrera 2 1º (Santader) y la página web es www.acelcantabria.com para realizar cualquier consulta referente a constitución, difusión y promoción de Cooperativas y Sociedades Laborales en Cantabria.
