Cantabria ya tiene su calendario laboral del año que viene, con doce días a los que se suman todos los domingos del año como jornadas inhábiles a efectos laborales.
La Consejería de Empleo y Políticas Sociales ha publicado en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) la Orden EPS/20/2022, de 20 de julio, por la que se establece el calendario de fiestas laborales para el año 2023 en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Se establecen como fiestas propias de la Comunidad de Cantabria, por su carácter simbólico y tradicional, el 28 de julio, Día de las Instituciones de Cantabria, y el 15 de septiembre, La Bien Aparecida.
- El día 28 de julio se fija en sustitución del descanso en lunes de la fiesta nacional de 1 de enero, Año Nuevo.
- El día 15 de septiembre se fija en sustitución de la fiesta prevista en último término en el artículo 45.1.d) del referido Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, esta es, «19 de marzo, San José, o 25 de julio, Santiago Apóstol».
Al calendario de fiestas se sumarán los dos días festivos de carácter local que se establezcan para cada municipio a propuesta del Pleno del Ayuntamiento correspondiente.
Descárgate nuestro calendario en pdf y empieza ya a planificar el 2023.
